Kitap Notları #KN3-1 " İyi den Mükemmele"

Bugün girişimciler ve girişimci olmak isteyenler için çok önemli olduğunu düşündüğüm bir Jim Collins kitabından bazı notlar paylaşacağım. Notlar bunlarla sınırlı kalmayacak ve ileride serilere devam etmeyi planlıyorum.

• İyi den mükemmele dönüşen şirketler değişimi yönetmek, çalışanlarını motive etmek, elemanların şirketlere bağlılığını sağlamak gibi şeylerle pek İLGİLENMİYOR! Doğru koşullar altında bağlılık, motivasyon gibi sorunlar büyük oranda kendiliğinden ortadan kalkıyor.
• İyi den Mükemmele dönüşen şirketlerin hepsi de makro ekonomik olarak iyi sektörlerde faaliyet gösteren şirketler değil. Hatta bazıları kötü sektörlerde faaliyet gösteriyor. Bu şirketlerin hiçbiri hızla ileri atılmaya hazır bir roketin tepesinde oturmuyor. Bu şirketlerin mükemmelliği koşulların değil bilinçli tercihlerin ürünü.
• OTOBÜS METAFORU: Şirketinizi bir otobüs gibi hayal edin. Bu otobüsü nereye süreceğnizi tam olarak bilmiyorsunuz. Ama şundan eminsiniz, eğer otobüse doğru insanları bindirip yanlış insanları indirip, HERKESİ OTURMASI GERKEN YERE oturtursanız o zaman otobüsü mükemmel bir yere doğru nasıl götüreceğinizi saptayabilirsiniz.
• İnsanlar otobüse oradaki diğer insanlar için binmişse menzil değiştirmek de kolay olur, ikincisi otobüsünüzde doğru insanlar varsa onları nasıl yöneteceğiniz, nasıl motive edeceğiniz gibi sorular da büyük oranda ortadan kalkar.
• Bu şirketi ne tarafa götüreceğimi bilmiyorum ama eğer doğru insanlarıişe alır onlara doğru sorular sorar ve onları şiddetli bir tartışmanın içine çekebilirsem, şirketi mükemmel bir şirket yapmak için hep beraber bir yol buluruz.
• Doğru insanlar doğru şeyleri yapacak ve teşvik sistemine bakmadan mümkün olan en iyi sonuçları elde edeceklerdir.
• İyiden mükemmele dönüşüm sürecinde en önemli varlığınız insanlar değil doğru insanlardır.

Ekip olabilmek her şeydir. Doğru insanlarla karşılaşmanız dileğiyle. Seri devam edecek.